2017年8月，正逢翡翠教育集团成立5周年之时，开启了全新的2.0发展模式。翡翠教育集团启动创新型混合业态集团组织管理架构。集团在原有职能业务板块的基础上，成立全新的高等教育事业部、系统集成事业部和互联网教育事业部。新的组织架构将在业务外延与产业链上下游形成对接，促进集团业务互补、全新产业的延伸发展作用。
翡翠教育集团正值高速发展之季，集团领导倡导“创新发展，人才先行”的企业发展战略。 2016年4月，集团董事会决定向翡翠教育在职员工实施数千万元的员工股权激励计划，集团公司计划2017将延续股权激励的传统。让每一名员工成为翡翠教育的主人，无论是员工还是领导都成为了企业利益的共同体，彰显了企业“凝聚力、执行力、竞争力”的企业文化，实现同步全球科技，远见未来商机，传承IT智慧，凝聚业界精英的企业愿景。
正逢金九银十之季，翡翠教育集团令旗下各事业部及子公司启动业内最大规模招聘行业精英人才计划，向未来的翡翠教育集团2.0管理模式注入行业精髓，同时力保其业务的稳定性与策略的前瞻性。
未来翡翠教育集团将继续革故鼎新，推陈出新，博采众长，锐意进取。IT职业教育培训界将活跃着翡翠教育集团忙碌的身影，为科技产业输送更多精英人才，为IT职业教育培养人才励精图治。
